IKEA erhöht die Mindestgehälter der Mitarbeiter auf 1.800,- Euro

Die Erhöhung der Mindestlöhne und -gehälter auf € 1.800,- (Vollzeitbasis) gilt für alle MitarbeiterInnen von IKEA in Österreich – und für alle Arbeitsbereiche. Die MitarbeiterInnen bekommen das neue Gehalt/den neuen Lohn erstmals mit dem Märzgehalt ausbezahlt
. Für die Geschäftsführerin von IKEA Österreich, Viera Juzova, ist dies ein weiterer Schritt in einer Reihe von Maßnahmen: „Als guter Arbeitgeber möchten wir Trends setzen. Wir haben in den vergangenen Jahren – Schritt für Schritt – neue Anreize für unsere MitarbeiterInnen geschaffen
. Die Erhöhung der Mindestlöhne ist der nächste logische Schritt“.

„Das Leben in Österreich ist sehr teuer geworden
. Mit der Erhöhung der Mindestgehälter auf € 1.800,- möchten wir – zumindest teilweise – Abhilfe schaffen“, erklärt IKEA Österreich Human Resources Managerin Eszter Árvai den jüngsten Schritt . Betroffen von den neuen Mindestlöhnen und -gehältern sind alle bestehenden und neuen IKEA Vollzeit- und Teilzeit-Mitarbeiter sowie geringfügig Beschäftigte, die auf Vollzeitbasis unter € 1.800,- brutto verdienen. Alle Mitarbeiter, die Teilzeit arbeiten, erhalten dieselbe Erhöhung aliquot
. „Für gut die Hälfte unserer MitarbeiterInnen wird die von uns vorgenommene Erhöhung positive Auswirkungen haben“, so Eszter Árvai
. MitarbeiterInnen, die bereit sind, als Führungskraft Verantwortung für andere zu übernehmen, bekommen schon bisher mehr bezahlt.

Mehr Gehalt für die Mitarbeiter von IKEA

Weitere Informationen finden Sie unter www.ikea.at
Quelle: IKEA