Der Winter verabschiedet sich langsam und der Frühling ist im Anmarsch. Auch im April, Mai und Juni ist wieder einiges los beim MHC, weshalb wir Ihnen gerne einige Termine zu interessanten Veranstaltungen des Möbel- und Holzbau-Clusters übermitteln möchten:

– Umsatz steigt auf rund 11,4 Milliarden Euro
– EBIT-Marge verbessert sich um mehr als einen Prozentpunkt auf rund 6 Prozent
– Strategische Neuausrichtung erhöht Wachstumstempo

Die Herstellererlöse aus Küchenmöbeln wuchsen in Österreich im Jahr 2014 um knapp zwei Prozent geg. VJ. Die Konsumenten setzten auf höhere Qualität, wie aktuelle Daten im BRANCHENRADAR „Küchenmöbel in Österreich 2015“ zeigen.

Knapp 48.000 kleine und mittlere Unternehmen wechselten im vergangenen Jahr ihren Strom- und Gasanbieter – ein neuer Rekord.
 

Zeitlos schön und höchster Komfort: seddas Dora ist vollkommener Botschafter des modernen Stils und besticht mit klaren Linien und einem kubischen Design.

Barfuß laufen macht wieder Spaß – auf den strukturierten mafi Naturholzböden Fresco Arco und Arcolino.

Die oberösterreichische Holz-Möbelwerkstatt Gruber + Schlager mit Sitz in Ort im Innkreis hat am Freitag, beim Landesgericht Ried im Innkreis Konkursantrag gestellt. Selbst Millioneninvestitionejn hätten die Zukunft des Unternehmens nicht nachhaltig sichern können.

Nach der erfolgreichen Messepremiere in 2013 findet in dem modernen Messezentrum Salzburg vom 6. bis 8. Mai 2015 die Fachmesse küchenwohntrends statt. rational und regina a brand of rational sind, wie bereits beim letzten Mal, wieder vertreten.

Unternehmen mit Jahresbilanz 2014 sehr zufrieden – Optimismus für 2015.

Frank Haubold  (im Bild links) steigt am 1. April 2015 als neuer Portfolio-Direktor bei Clarion Events Deutschland, Bielefeld, ein. In dieser Funktion trägt er die Verantwortung für die Business-Events ZOW – Interna-tionale Zuliefermesse für Möbelindustrie und Innenausbau sowie FMB Zuliefermesse Maschinenbau. Gleichzeitig soll der 44-jährige Diplom-Betriebswirt die Nachfolge von Geschäftsführer Horst Rudolph (59) antreten, der seine Aufgaben sukzessive übergeben und das Unternehmen im Laufe des Jahres verlassen wird.